日前，浙江省总工会等16部门联合制定《浙江省职业病防治“十四五”规划》(以下简称《规划》)。《规划》提出，到2025年，全省职业健康治理体系更加完善，治理能力显著提升，工作场所劳动条件显著改善，劳动用工和劳动工时管理进一步规范，尘肺病等重点职业病得到有效控制，职业健康服务能力和保障水平不断提升。

《规划》明确，浙江省将深化源头预防，强化用人单位主体责任。对矿山、建材、冶金等职业病危害严重的重点行业领域，持续开展职业病危害因素监测和专项治理。以粉尘、化学毒物、噪声和辐射等危害因素为重点，开展中小微型企业职业健康帮扶行动，总结推广中小微型企业帮扶经验和模式，督促其完善职业病防护设施，改善工作场所劳动条件。

《规划》提出，浙江省将加强对职业卫生和放射卫生技术服务机构、职业健康检查机构的监督管理，提高技术服务工作的规范性和数据的准确性。规范用人单位劳动用工，严格劳动合同、工作时间、工伤保险等事项的监督检查。同时，加强重点职业病、职业性放射性疾病及危害因素监测，扩大监测范围。按照“省市诊断、省市县救治、基层康复”的原则，依托现有的医疗卫生机构建立健全职业病诊断救治康复网络，建立健全职业健康检查和职业病诊断基础数据库，健全职业病救治专家队伍。

此外，浙江省将推动将职业健康关键技术、重大项目纳入浙江科技计划，推进职业病防治关键技术研究重点实验室建设；围绕重点职业病、职业紧张和肌肉骨骼疾患等突出职业健康损害的防治问题，开展前沿基础性研究、早期筛查、干预及诊疗康复关键技术研究；建设全省统一的职业健康监管与服务平台。强化职业健康数据收集，建立企业、危害因素、劳动者健康档案、监督执法等核心数据库，提高职业健康监测、监管、预测、预警的数字化、精准化服务能力。